Benefícios associados à saúde mental atingem marca histórica em Içara

A concessão de benefícios previdenciários associados à saúde mental atingiu uma marca histórica em Içara. De acordo com dados da Previdência Social, compilados pela plataforma SmartLabs, foram concedidos 309 auxílios-doença em 2024 por afastamentos do trabalho motivados por problemas mentais e comportamentais, o maior número dos últimos 13 anos.

Desde o início da série histórica, em 2012, houve a concessão de 2,5 mil auxílios-doença ligados à saúde mental de trabalhadores com carteira assinada no município, com variações partindo de 302 no primeiro ano e chegando a 98 em 2021, o menor número registrado. A quantidade voltou a crescer nos anos seguintes, até alcançar o pico em 2024, marcando um crescimento de 76,57% em comparação com 175 benefícios concedidos em 2023.

Entre 2012 e 2024, afastamentos desse tipo tiveram como principais causas episódios depressivos; transtorno depressivo recorrente; outros transtornos ansiosos; transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso de múltiplas drogas e ao uso de outras substâncias psicoativas; transtorno afetivo bipolar (Classificação Internacional de Doenças – CID).

Entre as atividades econômicas, o maior número de afastamentos relacionados à saúde mental é registrado na confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas; administração pública em geral; comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios – hipermercados e supermercados; transporte
rodoviário de carga; fabricação de embalagens de material plástico.

Epidemia

Conforme o Governo Federal, em 2025, a Previdência Social concedeu 546.254 benefícios por transtornos mentais e comportamentais, o que representa crescimento de 15,66% em comparação a 2024, quando foram concedidos 472.328 benefícios.

As duas doenças com maior quantidade de benefícios concedidos no âmbito da saúde mental foram transtornos ansiosos e episódios depressivos, tanto em 2024 quanto em 2025.

O estado do Brasil com a maior quantidade de afastamentos por problemas mentais e comportamentais foi São Paulo, com 149.375 benefícios concedidos. Em Santa Catarina, foram 39.441.

Segurança no trabalho

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO) para todas as empresas com empregados regidos pela CLT no Brasil, foi atualizada, com novas diretrizes obrigatórias entrando em vigor em 26 de maio deste ano.
A atualização visa, principalmente, incluir e exigir o gerenciamento metódico dos riscos psicossociais, em resposta ao aumento epidêmico de adoecimentos mentais no trabalho, tornando obrigatória a inclusão desses fatores no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O objetivo é combater o estresse ocupacional, assédio moral/sexual e Burnout, exigindo que as organizações atuem proativamente. As empresas têm até 25 de maio para se adequarem às novas exigências, evitando multas e sanções administrativas.