O IBGE está com seleção aberta para 3.428 vagas de recenseadores em Santa Catarina. Restam oportunidades, nesta nova rodada, em 290 dos 295 municípios catarinenses, dentre eles, Içara, onde há 41 postos de trabalho para serem preenchidos. Desse total na cidade, 27 estão em ampla concorrência, 11 são destinadas a pessoas pretas ou pardas e três para pessoas com deficiência.
Na Região Carbonífera há um total de 152 vagas também em Criciúma; 21 em Forquilhinha; 18 em Orleans; 14 em Urussanga; 13 em Morro da Fumaça; 12 em Siderópolis; 11 em Cocal do Sul e Balneário Rincão; 10 em Nova Veneza; sete em Lauro Müller e três em Treviso. As inscrições encerram nesta quarta-feira, 15 de junho, e devem ser feitas online no Portal do IBGE.
A inscrição é gratuita, e esta nova fase das seleções não terá prova. São vagas não preenchidas ao final do processo seletivo do edital 10/2021, que teve o resultado divulgado em maio. Com o menor índice de desocupação do país (4,5% no primeiro trimestre de 2022), Santa Catarina teve preenchidas apenas, na primeira seleção, 49,3% das vagas (de início, havia 6.761 vagas).
É pré-requisito para ocupar a vaga ter o ensino fundamental (antigo 1º grau) completo. Há posteriormente, para classificar os candidatos, uma análise de títulos na qual o ensino fundamental valerá 1 ponto; o ensino médio (antigo 2º grau) incompleto, 3 pontos; o ensino médio completo, 5 pontos; o ensino superior incompleto, 7; e o ensino superior completo, 10.
São requisitos para a vaga também ter 18 anos completos na data da contratação, que ocorrerá em julho; estar em dia com as obrigações eleitorais e as obrigações militares; não se encontrar na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas, o que inclui os Microempreendedores Individuais (MEI). A lista completa de requisitos consta no ponto 2 do edital. No momento da contratação, deve ser apresentada documentação original ou cópia autenticada.
O recenseador receberá por produção. O IBGE tem um simulador online que estima o salário com base no município de atuação e nas horas semanais trabalhadas, que são flexíveis (é esperado, no entanto, um mínimo de 25 horas de trabalho por semana). O trabalho está previsto para durar três meses, de 1 de agosto a 31 de outubro,
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